为进一步提升我院学子求职竞争力，破解简历撰写、面试应对难题，帮助大家从容应对求职挑战，5月14日上午，william威廉中文特邀企业人力资源实战派就业导师张金花，在生命科学大楼A座502室举行简历与面试实战技巧专题讲座。参加本次讲座的有william威廉中文党委副书记张金凤以及各班级学生代表。

讲座伊始，张金凤致辞。她指出，学院高度重视学生就业工作，将持续搭建就业服务平台，为大家提供精准求职指导与帮扶。同时希望同学们珍惜学习机会，认真汲取求职知识、补齐能力短板，学以致用提升求职竞争力，找准职业方向、实现自身职业价值与理想。

接着，张金花从一线人力资源视角，针对大学生求职痛点，系统讲解了简历撰写规范与面试应对技巧。她强调，求职首要环节是个人精神状态，从进入企业前台起，个人礼仪、整体状态及职业态度即被考察，积极饱满的精神面貌与良好的可塑性是企业校招重点关注的应届生核心素质。

针对简历制作，张老师指出应届生简历普遍存在AI生成痕迹明显、排版混乱、信息冗余、内容空洞、经历描述流水账及岗位匹配度不足等问题。优秀简历需具备高匹配度、个性化表达及贴合业务场景三大核心要素，并规范了简历的标准结构，需涵盖基本信息、个人优势、教育背景、实习经历、校园实践及技能证书六大核心模块。此外，她还分享了高效利用AI制作简历的科学方法：分析目标岗位需求→梳理个人相关经历→AI生成初稿→人工优化，从根本上避免简历模板化、同质化问题。

在面试环节指导方面，张老师深度拆解了企业对应聘者的五大考察维度，分别为基础信息核实、岗位匹配度评估、专业技能水平考核、行为能力表现研判、综合素质全面考量，并着重强调，沟通表达能力是企业最为看重的应届生通用核心能力。现场播放的面试案例视频，也通过直观对比，清晰展现出应聘者自信从容与紧张怯场两种状态带来的截然不同的面试效果。

此次专题讲座，紧贴我院学子求职需求，兼具实用性与针对性，不仅让大家系统掌握了简历制作与面试应对的核心技巧，更传递了学院对学子就业的关心与支持，帮助大家树立了清晰的求职认知，增强了就业信心。